核心理念；行為約束；

制度考核；環境打造；

頂層設計；戰略規劃；

文化體系：

文化傳播：

品牌文化；傳播渠道；

傳播網絡；人際網絡；

禮儀設計；儀式整改；

文化落地：

溝通機制；培訓機制；

活動促進；內容設計；

模范標桿；行為引導；

模范標桿；領導力；

管理體系；管理評價；

管理機制；亞文化（子文化）建設

管理文化：

趨勢評估；規劃制定；

頂層設計；戰略、品牌與文化一體化建設

變革資源配置；變革動力與阻力分析；

文化沖突與分析；變革資源整合與活動策劃、

發展變革：

明晰使命；戰略規劃；

組織架構；排兵布陣；

目標導向；志同道合；

頂層設計：

品牌系統；宣傳系統；

環境建設；制度完善；

行為標準；規則體系；

健康發展：

凝聚力；向心力；

榮譽感；目標感；

責任感；使命感；

激活團隊：

齊心協力，打造強文化；

匯聚一心，增強戰斗力；

促進和諧，提高競爭力；

文化傳承：

洞悉自我，順應時代；

適時調整，順應發展；

協調統一，順應趨勢；

與時俱進：

管理顧問、咨詢師對企業進行全面調研，分析企業現狀、找到問題根源與成癮，提供建設性意見報告及整改方向。

診斷評估：

運用現代化企業管理理論和方法，結合企業實際情況，運用工具、方法、軟件等，制定切實可行方案。

方案設計：

根據企業實際情況，對方案進行宣傳、培訓、指導、輔助、示范、演練、試運行，且在過程中對存在的偶然因素進行調整和把控，確保方案落地。

落地導入：

項目結束后，對企業在運行過程中所存在的難題與變化之處，進行遠程指導或必要的返企調整，對方案進行優化升級。

跟蹤指導：

方式：線上調研、實地調研 

周期：1-15天

調研階段：

方式：線上或現場方案研討、溝通、調整、確定

周期：30-45天 

設計階段：

方式：啟動、宣傳、培訓、落地

周期：30-45天 

實施階段：

方式：跟進、輔助

周期：60-120天 

輔助階段：

公司地址：大連市中山區長江東路52號

聯系電話：17640303166
公司郵箱：yichengzixun2018@sina.com

聯系方式

掃碼購書